Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Платежи в ФСС в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Тариф страхового взноса на травматизм зависит от класса профессионального риска. Каждому виду деятельности по ОКВЭД-2 соответствует определенный класс риска. Определять свой класс нужно по списку, утверждённому приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н.
Как получить скидку по тарифу взносов на травматизм
СФР вправе менять тарифы на страховые взносы за счёт скидок или надбавок. Их максимальный размер не может быть больше 40% от установленного страхового тарифа.
Для расчёта скидки СФР сопоставит основные показатели организации за предшествующие три года со среднеотраслевыми данными. На 2024 год данные утверждены Приказом СФР от 31.05.2023 № 944. Чтобы получить скидку по взносам на травматизм на 2025 год, работодателю нужно подать заявление с 10 августа и по 1 ноября 2024 года. Поскольку 1 ноября попадает на будний день, срок не переносится. Однако 10 августа — это суббота, а потому заявления начнут принимать с 12 августа.
Скидку к тарифу получит страхователь, если:
- зарегистрировался и работает более трёх лет;
- на день подачи заявления отсутствовали долги по взносам на травматизм, включая штрафы и пени по результатам камеральной или выездной проверок;
- провёл спецоценку труда и медосмотр на 1 января 2023 года;
- в предыдущем году в организации не произошло страхового случая со смертельным исходом.
Чтобы получить скидку к страховому тарифу на обязательное страхование от несчастных случаев и травматизму, работодателю нужно оформить и послать в СФР заявление по форме, утверждённой приказом ФСС от 25.04.2019 № 231. Отправить его можно через МФЦ, отнести лично в СФР, послать почтой России или подать через сервис Госуслуги в электронном формате. При подаче электронно, документ нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью.
СФР может отказать в приеме заявления на скидку на 2025 год, если:
- компания опоздала с датой подачи;
- заявление подписано недействительной электронной подписью;
- при личной подаче заявления представитель компании не предъявил документ, удостоверяющий личность и подтверждающий его полномочия.
В обязанность страхователей входит уплата страховых взносов в ФСС, которая зависит от страховых тарифов. Тарифы устанавливаются в порядке, установленном федеральным законодательством.
С 1 января 2024 года в Российской Федерации вступили в силу новые порядки и суммы страховых взносов в ФСС. Тарифы в ФСС можно рассчитать как общий тариф и тариф по ОКВЭД.
По ПЗ общий тариф составляет 0,8%, при чем плательщиками данного тарифа могут быть как юридические, так и физические лица. Но в случае, когда страхователь занимается деятельностью, связанной с неблагоприятными и (или) опасными условиями труда, тариф установлен отдельно.
Основываясь на классификаторе ОКВЭД, у страхователей есть возможность уточнить, под какое соответствующее значение оквэд их деятельности установлен соответствующий тариф. За год 2024 года определена максимальная скидка, которую можно получить на страховые взносы. Соответствующий тариф зависит от суммы взносов, рассчитанной в общем порядке.
В случае уплаты страхового взноса по ОКВЭД с деятельностью, связанной с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, расчет и уплата страхового взноса производятся на базе отдельного тарифа.
Каждая организация должна быть осведомленной о том, под какую ставку отнести свою деятельность, чтобы корректно рассчитывать сумму уплаты страховых взносов. В случае неуплаты взносов в установленные сроки организация должна рассчитываться в соответствии с штрафами и пенями, предусмотренными законодательством.
Таким образом, страхователь должен быть внимательным и свериться с Фондом Социального Страхования по ОКВЭД, чтобы рассчитать и правильно уплатить сумму страховых взносов.
Ответственность за несоблюдение правил
Ответственность изменилась. Ранее компания получала большие штрафы, особенно при проверках. В условиях моратория, большинство данных нельзя было уточнить, поэтому нужно было постепенно отходить от предыдущей системы. Теперь ответственность налагается персонально.
- Если ИП не уведомляет об открытии и закрытии счетов – штраф до 2 000. Нарушение сроков или порядка подачи документов – 300-500, в зависимости от того, какие бумаги не подали.
- За неумышленную неуплату – 20% от не перечисленной суммы. Умышленная – 40%. На должностное лицо дополнительно возлагается ответственность – от 5 до 20 т.р., и если все было сделано специально, дисквалификация до 2 лет.
- Если неуплата в крупном или особо крупном размере, порядок индивидуальный. В большинстве случаев, должностное лицо получает штраф от 100 до 500 т.р. и лишение свободы на срок до 6 лет.
Перечисление страховых взносов с 2024 года будут контролировать жестче. В 2023 система только обкатывалась. Из-за этого было много случаев с ошибочным начислением, переплатами или задолженностями, которые не учитывались. Со временем, таких эпизодов становилось меньше.
Важность своевременной информации о суммах, полученных от ФСС
Особую важность имеет своевременная информация о суммах, поступивших от ФСС, которая помогает реализовать точное планирование бюджета. Полученные от ФСС средства могут быть использованы для улучшения условий работы и социального обеспечения сотрудников, а также для финансовой поддержки и развития компании.
Своевременная информация о суммах, полученных от ФСС, позволяет работникам получать все социальные выплаты в полном объеме и в срок, а также контролировать их правильность. Сотрудники имеют право знать, сколько средств предоставлено ФСС, чтобы быть уверенными в своей финансовой стабильности.
Кроме того, работодатели могут использовать информацию о суммах, полученных от ФСС, в процессе планирования своей бизнес-стратегии. Точное представление о размере социальных выплат помогает определить возможности для дополнительных инвестиций в компанию и повышение уровня социального обеспечения сотрудников.
В целом, своевременная информация о суммах, полученных от ФСС, является ключевым фактором для обеспечения финансовой стабильности компании и удовлетворенности ее сотрудников. Она помогает контролировать правильность выплат, позволяет планировать бюджет компании и определять возможности для улучшения условий работы и социального обеспечения.
Способы оплаты взносов по ФСС в 2024 году
Для оплаты взносов по ФСС в 2024 году за полугодие с отпускными существуют различные способы. Они обеспечивают удобство и гибкость для работодателей, позволяя им выбрать наиболее удобный вариант в соответствии с их предпочтениями и возможностями.
1. Электронный платежный документ. Этот способ предполагает заполнение и представление электронного платежного документа через специальные порталы или программные продукты. Он дает возможность быстрого и удобного внесения платежей по ФСС, а также позволяет автоматизировать процесс подготовки и отправки документов.
2. Банковский перевод. Данный способ предусматривает перечисление суммы взносов по ФСС с банковского счета работодателя на счет фонда. Для использования данного способа необходимо иметь соответствующий договор с банком и знать реквизиты для перечисления средств.
- Внимание!
- При использовании данного способа необходимо учитывать время, затрачиваемое на подготовку и отправку платежных поручений, а также время на обработку перевода банком.
3. Наличный расчет. Данный способ подразумевает осуществление оплаты взносов по ФСС наличными через кассу фонда. Для этого работодатель должен прийти в соответствующий отдел ФСС и предоставить необходимые документы и сумму средств.
Необходимо отметить, что независимо от выбранного способа оплаты взносов по ФСС в 2024 году, работодатели должны проводить все необходимые расчеты исходя из действующего законодательства и соответствующих нормативных актов.
Изменения в правилах оплаты
С 2024 года для оплаты взносов в ФСС будут введены новые правила.
Согласно изменениям, все плательщики обязаны осуществлять платежи в ФСС исключительно через электронные каналы связи. Оплата наличными и через почту больше не принимается.
Все плательщики также должны предоставлять более подробную информацию о зачислении платежей. Указание только номера страхового свидетельства больше не будет признаваться достаточным.
Также будет возможность осуществлять автоматическое списание платежей через систему «Интернет-банк». Для этого нужно будет заключить соответствующее соглашение с банком и предоставить необходимые реквизиты.
В случае нарушения новых правил оплаты, плательщики могут быть подвергнуты административным или даже уголовным санкциям, вплоть до уплаты штрафов.
Штрафы за несвоевременное предоставление отчётов
Годовой отчёт по выплате страховых взносов следует предоставить в контролирующие организации до 15.02.2018 г. в бумажном варианте. В электронном формате представить отчёт следует не позднее 22.02.2018 г.
Важно! Нарушение сроков расчётов и предоставления отчётной документации чревато выплатой штрафа в размере 5% от сумм страховых выплат за отчётный период с учётом каждого месяца просрочки. При этом сумма штрафа не может превышать показатель в 30% и быть менее 1000 рублей.
Кроме того, работнику, ответственному за предоставление отчёта, или руководителю организации грозит штраф в размере 300-500 рублей за каждый не сданный вовремя вид отчёта. Срок давности для штрафных санкций составляет 3 года. Если после совершения нарушения прошло 3 года, то с организации не может быть взыскан штраф.
Сроки перечислений признаются нарушенными, а взносы относят к числу неоплаченных, если:
- предприятие отозвало или банковская организация вернула платёжное поручение;
- в момент внесения платежей на расчётном счёту не имеется необходимой суммы, вследствие чего невозможно выполнить операцию по перечислению;
- в реквизитах платёжного поручения обнаружены ошибки (например, неверно указан счёт казначейства и пр.). При этом взносы считаются неоплаченными, даже если перечисления производятся в один фонд. К примеру, если вместо КБК пенсионных взносов в платёжке указан КБК обязательного медстрахования.
Переход на электронный способ уплаты
С начала 2024 года в ФСС (Фонд социального страхования) вступают в силу новые правила платежей, согласно которым будет установлен обязательный переход на электронный способ уплаты.
Электронный способ уплаты позволит существенно упростить и ускорить процесс внесения платежей в ФСС. Теперь плательщики смогут осуществлять оплату в любое удобное для них время и из любой точки мира, главное наличие интернет-соединения.
Основным преимуществом электронного способа уплаты является его оперативность. Платежи поступают моментально, без задержек на обработку бумажных документов или пересылку через почтовые службы. Это позволит минимизировать риски возникновения ошибок и сократить время на проверку и зачет платежей.
Для осуществления платежей по новым правилам необходимо будет воспользоваться электронными платежными системами, указанными ФСС. Плательщикам придется зарегистрироваться в одной из этих систем и создать собственный личный кабинет.
В личном кабинете будет доступна информация о задолженности по страховым взносам, история платежей, а также возможность произвести оплату, выбрав удобный вид оплаты и сумму. Для подтверждения операций могут потребоваться специальный код или одноразовый пароль.
Электронные платежные системы предлагают различные способы оплаты, включая банковские карты, электронные кошельки и платежи через мобильные приложения. Это обеспечивает гибкость при выборе способа оплаты и удобство для пользователей.
Переход на электронный способ уплаты позволит существенно сэкономить время и силы плательщикам и упростить процесс внесения платежей в ФСС. Кроме того, этот шаг способствует повышению прозрачности и эффективности системы учета и контроля платежей во всех сферах деятельности, подчиненных ФСС.
Сумма выплаты больничного: изменения и нововведения
Оплата больничного будет меняться в 2024 году. Согласно новым правилам, выплаты будут рассчитываться исходя из размера минимальной заработной платы. Таким образом, при продолжительности болезни до 15 дней выплачивается 100% от заработка, а при длительности более 15 дней — 80%.
В случае если больной ребенок является единственным сиротой, выплата за больничный составляет 100% от размера зарплаты независимо от длительности болезни. Также, выплачивается единовременное пособие в размере одной месячной заработной платы.
Исправно уплачиваемые взносы в Фонд социального страхования вносят вклад в обеспечение выплаты больничных пособий. Количество дней, на которые осуществляются выплаты, не будет меняться.
Исходя из новых правил, граждане сохранят свои социальные гарантии, а также будут получать улучшенные условия за счет регулярных пересмотров стандартов и уровня достатка.
| Длительность болезни | Выплата |
| До 15 дней | 100% от заработка |
| Более 15 дней | 80% от заработка |
Особенность применения тарифов для иностранцев в 2024г.
К таким гражданам относят тех, кто прибыл в нашу страну для временно проживания и не имеет гражданства. Есть еще и одно условие: они не должны относится к высококвалифицированным специалистам (ВКС).
Размер тарифов для таких сотрудников установлен в таблице
| Вид | Тариф в пределах базы | Тариф свыше базы |
| ОПС | 22 | 10 |
| ВНБиМ | 1,8 | |
| ОМС | нет | нет |
Тарифы для ВКС представлены в таблице ниже.
Сколько существует тарифов на травматизм
Тарифы на травматизм — это определенные ставки, которые страхователь уплачивает в Фонд социального страхования (ФСС) Российской Федерации. В случае несчастного случая страхователь получает выплату от ФСС, в зависимости от того, какая сумма страхования была установлена на конкретный тариф.
На текущий момент существует ряд тарифов на травматизм, которые определяют максимальную сумму выплат со стороны ФСС. Для рассчета стоимости взносов страхователю необходимо знать, какой тариф применяется к его отрасли деятельности. Такой тариф определяется по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности).
Количество тарифов на травматизм может изменяться от года к году, поэтому важно свериться с актуальными данными ФСС или обратиться к соответствующим нормативным актам для получения актуальной информации. Также существуют скидки на взносы для организаций, которые имеют хорошую статистику по несчастным случаям на производстве.
Как свериться с ФСС НС и ПЗ
ФСС — Фонд социального страхования — это государственный фонд, который выплачивает пособия и компенсации в случае несчастных случаев на производстве. НС — несчастные случаи, ПЗ — профессиональные заболевания.
Для того чтобы свериться с ФСС НС и ПЗ, необходимо знать, куда и какие взносы и сколько платит работодатель. Установлена максимальная сумма, которую может рассчитывать страхователь по тарифам страховых взносов. Тарифы ФСС НС и ПЗ определяются в соответствии со списком ОКВЭД, то есть классификацией видов экономической деятельности. Различные ОКВЭД имеют разные тарифы на страхование травматизма и профессиональных заболеваний.
Кто может получить социальное страхование по ФСС НС и ПЗ и на какую сумму? Сумма можно рассчитать самостоятельно, зная тариф, установленный для вашей организации, и оклад сотрудника. Важно учесть максимальную сумму выплаты, установленную в каждом году Федерацией соцстраха. В 2024 году максимальная сумма через ФСС НС и ПЗ будет составлять 2 262 200 рублей.
Чтобы свериться с ФСС НС и ПЗ, необходимо проверить, какие взносы ваш работодатель платит. Это можно сделать через личный кабинет на официальном сайте ФСС. Там вы увидите, какая скидка применяется к взносам и какая сумма была уплачена. Также важно учесть, что ФСС выплачивает компенсацию только по тем случаям, которые признаны несчастными работающими.
В связи с увеличением размера страховых взносов и предельной облагаемой базы планируется, что максимальный размер пособий вырастет к 2025 году в 1,5 раза.
Сейчас, напомним, максимальный размер пособия:
- по временной нетрудоспособности при стаже более 8 лет составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц;
- по беременности и родам – 360 164 рубля за 140 дней;
- по уходу за ребенком до полутора лет – 31 282,82 рубля за полный календарный месяц. Если у работника заработная плата 150 000 рублей, то он мог бы получить пособие по уходу за ребенком около 60 000 рублей. Но законодатель для всех ограничил предельный размер пособия, независимо от того, какой размер зарплаты.
Новые изменения несколько улучшат ситуацию и работники, зарабатывающие выше среднего, смогут претендовать на более высокие суммы пособий (Таблица 3).