Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормы рабочего времени на 2024 год в ДНР». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Специфика деятельности некоторых организаций такова, что норму рабочего времени за неделю соблюсти невозможно. Чаще всего сотрудники в таких компаниях работают не по пятидневке, а выходят на работу по графику. Продолжительность рабочего дня у них может быть более 8 ч, при этом за неделю выходит то больше 40 ч рабочего времени, то меньше. В такой ситуации работодатель вправе применить суммированный учет рабочего времени.
Производственный календарь 2022 год
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | ||||||
Праздничные и нерабочие дни в ДНР в 2021 году (производственный календарь)
В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.
В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
- 7 января — Рождество Христово
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
- 1 мая — Праздник Весны и Труда
- 9 мая — День Победы
- 12 июня — День России
- 2 января на 5 ноября
- 3 января на 31 декабря
- 20 февраля на 22 февраля
- 1 мая на 3 мая
- 9 мая на 10 мая
- 12 июня на 14 июня
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
«О НОРМАХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2022 ГОДУ».
| Показатель | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2019 год |
| Количество календарных дней | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| Количество праздничных дней (с указанием числа месяца, на которое приходится праздник) | 1 (1) |
1 (23) |
1 (8) |
— | 3 (1,9,11) |
— | — | — | — | — | — | — | 6 |
| Количество выходных дней | 13 | 8 | 9 | 10 | 9 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 111 |
| Количество дней, работа в которые не проводится | 14 | 9 | 10 | 10 | 12 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 117 |
| Количество рабочих дней | 17 | 19 | 21 | 20 | 19 | 21 | 22 | 23 | 20 | 23 | 22 | 21 | 248 |
| Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (с указанием числа месяца, с сокращенной продолжительностью рабочего Дня) | — | 1 (22) |
1 (7) |
1 (30) |
2 (8,10) |
— | — | — | — | — | — | 1 (31) |
6 |
Таблица норм рабочего времени на 2024 год
Совокупная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней совместно с количеством рабочих часов при разно часовых рабочих неделях по месяцам представлена ниже.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 29 | 20 | 9 | 159 | 143 | 95 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 квартал | 91 | 57 | 34 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 478 | 430 | 286 |
| 1 полугодие | 182 | 117 | 65 | 932 | 838,4 | 557,6 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 274 | 183 | 91 | 1460 | 1313,6 | 874,4 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 полугодие | 184 | 131 | 53 | 1 047 | 942,2 | 627,8 |
| 2024 год | 366 | 248 | 118 | 1 979 | 1 780,6 | 1 185,4 |
«О НОРМАХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2022 ГОДУ».
Для определения годовой нормы рабочего времени используем формулу:
- НРВг=(НРВн/РДн) * РДг,
где-либо:
- НРВг-годовая норма продолжительности рабочего времени в 2022 году;
- НРВн – недельная норма рабочего времени;
- РДн-количество рабдней в неделе (5 или 6);
- РДг – годовое количество рабочих дней,
Общее количество рабочих часов в год и для пятидневной рабочей недели и для шестидневной одинаково, и в 2022 году при сорокачасовой неделе составит 1987 часов. Просто продолжительность рабочего дня (смены) у работающих 6 дней в неделю короче, чем у тех, кто работает 5 дней.
Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:
- работники в возрасте до 16 лет – 24 часа;
- работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп – 35 часов;
- работающие на вредных и опасных участках – 36 часов.
Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.
Интерактивный производственный календарь 2024 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.
Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.
Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября
- 4 календарных дня (9 ноября — 13 ноября) был на больничном,
- 5 календарных дней (2 ноября — 6 ноября) был в отпуске,
- 1 день (27 ноября) он брал за свой счет
Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц.
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2024 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 6 января на пятницу 10 мая
- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря
- с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля
- с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
- с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Норма рабочего времени ДНР на 2022 год
Существует два вида праздничных дней-общеукраинские и местные. Местные праздничные дни поименованы и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего законодательного акта. Анализ документации предыдущих лет показал, что такое бывает очень редко.
В данном производственном календаре на 2021 год представлены общеукраинские праздники, имеющие национальное или религиозное значение.
В соответствии с ТК Украины рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.
В большинстве ВК-2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить сотрудников раньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.
В случаях, когда праздничный день выпадает на календарный выходной, может иметь место перенос выходного дня на рабочий день.
Следует понимать, что это важно для расчета продолжительности рабочего времени в 2021 году, что он согласно требованиям законодательства переносится не праздничный день, а тот выходной, на который выпал праздник.
Так, в соответствии с положениями Трудового кодекса Украины если одинарный выходной день, совпавший с праздником, он переносится на следующий за праздником рабочий день.
- Последние
- Популярные
- Учет и отчетность
- Налогообложение
- Упрощенная система
- Труд и социальная защита
- Госрегулирование
- Право и ответственность
- Финансы и банки
- Общество и жизнь
- «Дебет-Кредит»
Распоряжением Главы ДНР определены выходные дни в 2021 году
На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | 31 декабря 2020 г. | |
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | 20 февраля |
| 8 марта | Международный женский день | ||
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 3 мая | 30 апреля |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 14 июня | 11 июня |
| 4 ноября | День народного единства | 5 ноября | 3 ноября |
Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.
Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.
В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.
Сокращение рабочего времени
Сокращение рабочего времени направлено на улучшение условий труда для работников и повышение их эффективности. Это также способствует балансу работы и личной жизни, что положительно влияет на здоровье и благополучие работников.
Сокращение рабочего времени позволит работникам иметь больше времени на отдых, личные дела и саморазвитие. Благодаря этому, работники смогут более полноценно участвовать в жизни общества, заниматься спортом, образованием и развлечениями, а также уделять время своим близким и родным.
| Текущая норма рабочего времени | Новая норма рабочего времени |
|---|---|
| 40 часов в неделю | 35 часов в неделю |
Сокращение рабочего времени также приводит к повышению производительности труда. Краткосрочное снижение рабочего времени компенсируется увеличением эффективности работы, что в итоге может привести к росту экономики и благосостояния государства.
ДНР стремится создать оптимальные условия для развития бизнеса и привлечения инвестиций. Сокращение рабочего времени, в сочетании с другими изменениями в норме труда, способствует улучшению предпринимательского климата и созданию благоприятных условий для работы и развития предприятий.
Норма рабочего времени для государственных организаций
Согласно нормативным актам, в Донецкой Народной Республике установлена норма рабочего времени для государственных организаций, составляющая 40 часов в неделю. Таким образом, работа в государственных организациях осуществляется в пятидневную рабочую неделю, по воскресеньям и праздничным дням предоставляется выходной.
Важно отметить, что внутренние правила и условия работы могут варьироваться в зависимости от конкретной государственной организации и ее задач. Однако, общая норма 40 часов в неделю является основной основой для организации рабочего процесса в государственных организациях. Данная норма разработана с целью обеспечения эффективности труда работников, сохранения и совершенствования рабочей культуры, а также защиты прав и интересов работников.
Льготы и ограничения нормы рабочего времени
Помимо определения нормы продолжительности рабочего времени, законодательство ДНР также содержит ряд льгот и ограничений, которые касаются данной нормы. Эти меры учитывают особенности различных категорий работников и служат для защиты их прав и интересов.
Одной из главных льгот, предусмотренных законодательством, является установление более короткой нормы рабочего времени для определенных категорий работников. К таким категориям относятсябеременные женщины, лица с инвалидностью, работники в возрасте до 18 лет. Установление сокращенного рабочего дня для данных групп работников позволяет им иметь дополнительное время на отдых и восстановление сил, а также ухаживать за своим здоровьем.
Однако, законодательство также содержит ограничения, касающиеся нормы рабочего времени. Ограничение предусматривает, что работник не может работать более установленной нормы рабочего времени. Эта мера направлена на защиту работников от чрезмерной нагрузки и поощряет баланс между работой и личной жизнью каждого человека. Также, существуют ограничения по количеству рабочих дней в неделю и нормы продолжительности перерывов.
- Льготы:
- Сокращенная норма рабочего времени для беременных женщин, лиц с инвалидностью и работников до 18 лет;
- Дополнительный отпуск для отдыха и восстановления сил.
- Ограничения:
- Запрет на работу сверх установленной нормы рабочего времени;
- Ограничение по количеству рабочих дней в неделю;
- Установление нормы продолжительности перерывов.
В целом, льготы и ограничения в сфере рабочего времени направлены на обеспечение прав работников в ДНР и создание условий для нормальной жизни и работы каждого человека. Данные меры не только способствуют сохранению здоровья и благополучия работников, но и повышают качество трудовой деятельности в обществе.
Увеличение количества рабочих часов
Согласно предложенным изменениям, рабочая неделя будет продлена до 45 часов. Это означает, что работники будут проводить на работе на 5 часов больше, что повлечет за собой увеличение объема выполняемых ими задач и проектов.
Увеличение рабочих часов может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для работников. С одной стороны, это может привести к увеличению заработной платы работников, так как они будут получать дополнительную оплату за каждый час работы сверх нормы. С другой стороны, увеличение рабочего времени может оказаться негативным фактором для здоровья работников, так как это может привести к переутомлению и снижению эффективности их работы.
Таким образом, увеличение количества рабочих часов — это длительный процесс, требующий баланса интересов работников и работодателей. Важно разработать соответствующие механизмы контроля и регулирования этого процесса, чтобы обеспечить справедливое и эффективное использование рабочего времени.
| Плюсы | Минусы |
|---|---|
| Увеличение заработной платы | Возможное переутомление |
| Больше выполненной работы | Снижение эффективности работы |
| Увеличение производительности |
О расчете норм продолжительности рабочего времени на 2022 год
Сегодня разрешено въезжать в Украину:
- лицам с украинским гражданством;
- гражданам, у которых имеется отметка о постоянном проживании на территории Украины;
- беженцам, имеющим соответствующий официальный статус;
- близким родственникам;
- студентам украинских учебных заведений;
- людям, пересекающим границу транзитом в другие страны (на 48 часов).
Россияне, желающие въехать в Украину, могут воспользоваться автомобильным транспортом либо перейти границу пешком. Для пересечения открыты следующие пограничные пункты:
- КПП Троебортное – Брянская область;
- КПП Чонгар – республика Крым;
- КПП Меловое – Ростовская область;
- КПП Марьинка – Луганская область;
- КПП Гоптовка – Белгородская область;
- КПП Юнаковка – Курская область.
Пограничный контроль может занять несколько часов, поэтому перед поездкой лучше посмотреть ситуацию на КПП в режиме реального времени на специализированных сайтах. Необходимо помнить, что на пограничных пунктах обязательно будет проводиться проверка медицинского страхового полиса. При его отсутствии въехать в страну не удастся.
- Ольга Константинова
- ДНР — непризнанное самопровозглашенное государство, провозгласившее себя таковым в 2014 году в ходе конфликтов на территории Украины.
- По состоянию на 2019 год въезд на Донбасс для жителей России не представляет собой особых проблем и усилий.
Для того, чтобы посетить Донецкую Народную Республику со стороны РФ россиянам потребуется лишь один из документов:
- Внутренний паспорт РФ
- Заграничный паспорт
- Для несовершеннолетних свидетельство о рождении (и сопровождение одного из родителей, либо нотариально заверенное согласие родителей)
Справка! Рекомендуется использовать внутренний российский паспорт, так как отметки о посещении ДНР и ЛНР в загранпаспортах могут негативно сказаться на будущих поездках в Украину.
Лицам, не являющимся гражданами РФ, также не предъявляются требования по наличию каких-либо особых документов, кроме наличия многократной российской визы (для стран с визовым режимом).
При путешествии на автомобиле владельцу понадобится «Зеленая карта», водительское удостоверение и технический паспорт.
Между Россией и Донбассом есть 3 международных пункта пропуска:
- Авило — Успенка. Самый известный КПП, пропускающий за день наибольшее количество людей. Работает круглосуточно.
- Куйбышево — Мариновка. Работает круглосуточно.
- Новоазовск — Весело-Вознесенка. Работает круглосуточно.
- Также есть 2 пункта пропуска, через которые пропускают жителей ДНР и Ростовской области:
- Шрамко-Ульяновское. Работает круглосуточно.
- Выселки. Работает круглосуточно.
Важно! Необходимо закладывать до 6 дополнительных часов на прохождение пунктов пропуска. Особенно, если маршрут лежит через «Успенку», так как там всегда большие очереди
- Прямого железнодорожного сообщения между Москвой и Донецком нет с 2014 года.
- Если есть необходимость добираться поездом, то можно воспользоваться следующим вариантом:
- Доехать из Москвы до Ростова-на-Дону на поезде. Каждый день с разных вокзалов столицы отправляется в 10-12 поездов, которые идет через Ростов. Время в пути варьируется от 15 до 30 часов. Стоимость билетов: плацкарт — от 1 400 рублей, купе — от 2 700 рублей, СВ — от 7 500 рублей
- Добраться до станции Успенская. Время в пути составит 3 часа. Стоимость билета 245 рублей. Отправляется ежедневно, один раз, в 07:07
- От Успенской доехать на электричке до ст. Ясиноватая. Отправляется ежедневно, один раз, в 13:30. Время в пути 3 часа. Стоимость билета 315 рублей
Добираться до Донецка с помощью железной дороги довольно сложно и затратно. Как по времени, так и материально.
| Маршрут | Время отправления | Время в пути | Время прибытия |
| № 126Э Москва Казанский вкз — Ростов-Главный | 00:25 | 22 ч. 24 м. | 22:49 |
| № 121А Москва Курский вкз — Ростов-Главный | 04:17 | 1 сут. 44 м. | 05:01 |
| № 012М Москва Казанский вкз — Ростов-Главный | 10:42 | 14 ч. 56 м. | 01:38 |
| № 030С Москва Казанский вкз — Ростов-Главный | 15:34 | 15 ч. 3 м. | 05:33 |
| № 109В Москва Курский вкз — Ростов-Главный | 19:58 | 1 сут. 2 ч. 36 м. | 22:34 |
| № 061Ч Москва Павелецкий вкз — Ростов-Главный | 21:42 | 23 ч. 59 м. | 21:41 |
| № 034С Москва Казанский вкз — Ростов-Главный | 21:50 | 21 ч. 58 м. | 19:48 |
| № 049А Москва Курский вкз — Ростов-Главный | 22:11 | 1 сут. 46 м. | 22:57 |
| № 028Ч Москва Казанский вкз — Ростов-Главный | 23:45 | 18 ч. 25 м. | 18:10 |
Нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год
Национальный: 16-17 декабря — День Независимости.
Государственные:
- 1-2 января — Новый год;
- 8 марта — Международный женский день;
- 21-23 марта — Наурыз мейрамы;
- 1 мая – Праздник единства народа Казахстана;
- 7 мая — День защитника Отечества;
- 9 мая — День Победы;
- 6 июля — День Столицы;
- 30 августа — День Конституции Республики Казахстан;
- 1 декабря — День Первого Президента Республики Казахстан.
В связи с этим, составляя календарь баланса рабочего времени 2022 года в Казахстане с учетом всех требований и предписаний, совпадающие с выходными праздничные дни перенесены соответствующим образом:
Пятидневка:
- с 1 и 2 января на 3 и 4 января;
- с 5 марта на 7 марта;
- с 1 мая на 2 мая;
- с 7 мая на 10 мая;
- с 27 августа на 29 августа;
- с 17 декабря на 19 декабря.
Шестидневка:*
- с 2 января на 3 января;
- с 1 мая на 2 мая.
*Согласно Ст. 84 ТК РК, при шестидневке общий выходной день – воскресенье. При пятидневке второй выходной определяется трудовым или коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Дополнительно выходными считаются:
- первый из дней Курбан-айта (по мусульманскому календарю в 2022 году приходится на 9 июля);
- 7 января — православное Рождество.
В производственном календаре, представленном в таблице, приводится норма времени на работу по месяцам, кварталам и всему году в целом. Расчеты представлены в количестве трудовых дней (часов), и составлены, согласно календарю пятидневки и шестидневной трудовой недели. За основу взят шести-, семи- или восьмичасовой трудодень, с учетом 36- или 40-часовой рабочей недели, соответственно.
40-часовая рабочая неделя:
-
5-дневка — 1960 часов (245 дней по 8,00 ч)
-
6-дневка -1981 час (248 дней по 7,00 ч + 49 дней по 5,00 ч)
36-часовая рабочая неделя:
- 5-дневка — 1764 часа (245 дней по 7,20 ч)
-
6-дневка — 1782 часа (297 дней по 6,00 ч)
Среднемесячное число рабочих дней:
- 5-дневка — 20,42 дней
- 6-дневка — 24,75 дней
Без учета праздников, установленных законом, среднемесячное число календарных дней составляет 29,25.
- Останні
- Популярні
- Довідники
- Калькулятори
- Класифікатори
- Реквізити
- Тематичні розділи
- Все про звітність
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11.10.2021 № 572 «О переносе рабочих дней в 2022 году» утвержден перенос рабочих дней в 2022 г.
Согласно данному постановлению рабочие дни в 2022 г. переносятся:
- с понедельника 7 марта на субботу 12 марта;
- с понедельника 2 мая на субботу 14 мая.
Вместе с тем организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочих дней.
Календарь рабочих и праздничных дней на 2022 год
На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на Проект Минтруда 01/01/06-21/00116684 от 04.06.2021, делаем вывод, что ожидаемые переносы выходных дней в 2022 году будут выглядеть так:
- с субботы 1 января день отдыха будет перенесен на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта — на понедельник 7 марта.
Таким образом, новогодние каникулы для работающего и на пяти- и на шестидневке населения продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Удлиненные выходные, примыкающие к государственным праздникам, получатся у работающих пять дней в неделю в марте, мае, июне и ноябре:
- с 6 по 8 марта 2022 года;
- с 30 апреля по 3 мая 2022 года;
- с 7 по 10 мая 2022 года;
- с 11 по 13 июня 2022 года;
- с 4 по 6 ноября 2022 года.
Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:
- работники в возрасте до 16 лет — 24 часа;
- работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп — 35 часов;
- работающие на вредных и опасных участках — 36 часов.
Чтобы определить, сколько такие люди должны работать ежедневно, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.
Для каждой категории работников законодательство устанавливает определенный режим работы и нормы рабочего времени, превышать которые без уважительной причины нельзя. Что такое нормы рабочего времени, и каково их значение при 40-часовой рабочей неделе? Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени.
Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н
«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю»
. Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день.
0 Министерством труда и социальной политики ДНР разработаны и утверждены нормы рабочего времени на 2022 год. Как сообщает пресс-служба ведомства, данные нормы разработаны с учетом Указа Главы Республики
«О нерабочих праздничных днях в Донецкой Народной Республике»
от 13 декабря 2022 года.
Праздничными днями в 2022 году установлены: 1 января – Новый год; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник весны и труда; 9 мая – День Победы; 11 мая – День Донецкой Народной Республики (День Республики); 4 ноября – День народного единства.
, Письмом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 05.12.2017 года №01.1-13/3977 «» доводится к сведению предприятий, организаций, учреждений и субъектов хозяйствования, которые осуществляют свою деятельность с применением труда наемных работников, о нормах продолжительности рабочего времени в 2022 году.
Согласно Указу Главы от 24 ноября 2015 г.
№ 440 «», на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные дни:
- 11 мая – День Республики.
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 1 мая — Праздник Весны и труда;
- 1 января – Новый год;
- 9 мая – День Победы;
- 8 марта — Международный женский день;
Решение о переносе рабочих дней принимаются работодателем самостоятельно путём издания приказа или другого распорядительного документа.