Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декрет для ИП без работников в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Беременность и роды — это важный этап в жизни каждой женщины. Вместе с этим счастливым событием возникают и определенные финансовые затраты. В случае, когда женщина занимается предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), она также имеет возможность получить выплаты по беременности и родам, которые помогут справиться с финансовыми трудностями в этот период.
- Будущая мама-предприниматель имеет право на получение социальных пособий, связанных с беременностью, родами и рождением ребенка, если она заранее встала на учёт в СФР и перечислила страховые взносы, как ИП.
- Чтобы в 2024 году получать декретные в течение 140 дней и пособие на ребенка до полутора лет, надо до конца 2023 года зарегистрироваться в СФР и заплатить 5 652,22 рублей. Если регистрация произошла, а взносы не уплачены, взыскивать их соцстрах не станет, но тогда не будет и выплат.
- Если ИП не вставала на учёт в СФР и не платила взносы на добровольное социальное страхование, то она получит только единовременное пособие при рождении ребенка. Кроме того, если доход семьи на одного человека меньше регионального прожиточного минимума, можно обратиться за получением пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.
- Для сохранения права на пособие в случае выхода на работу нужно, чтобы работник до этого момента находился в отпуске по уходу за ребенком. Без первоначального оформления отпуска по уходу воспользоваться новым правилом нельзя.
- Выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день с сохранением права на ежемесячное пособие можно не ранее 1 января 2024 года. До этого дня сотрудник мог продолжать получать пособие, если выходил на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому.
- Право на пособие сохранится и в переходный период — если работник ушел в отпуск по уходу до 1 января 2024 года, а после 1 января 2024 года вышел на работу до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Он будет получать и зарплату, и ежемесячное пособие.
Средний, или среднедневной заработок — это сумма выплат за расчетный период, поделенная на количество фактически отработанных дней. Женщинам, трудоустроенным в компании, работодатель выплачивает пособие по БиР, основываясь на полученной сумме. Но для ИП положение будет другим.
ИП получат пособие только в том случае, если они заключили добровольный договор с ФСС. Средства на уход за ребенком будут поступать только оттуда. Если договора нет, то и финансовой поддержки оказано не будет.
Если предпринимательница не получала заработную плату как таковую, то расчет будет основываться на МРОТ за указанный расчетный период. Как для нанятых сотрудников, так и для индивидуальных предпринимателей действует правило о том, что декретные не должны быть ниже установленного МРОТа.
Кроме того, специалисты по налогообложению советуют ИП приостановить трудовую деятельность по период декрета, чтобы не платить страховые взносы. Будущей матери нужно уделять время здоровью, подготовке к родам, а потом и малышу. В таких условиях ведение собственного бизнеса вряд ли будет эффективным, а лишние затраты тоже ни к чему. Однако даже при временном прекращении деятельности владельцу бизнеса надо будет подать в ФНС нулевую отчетность.
Налоги за сотрудников на УСН
Ежемесячно предприниматель на упрощёнке платит за своих сотрудников НДФЛ и страховые взносы.
Налог с дохода физического лица удерживается в размере 13% или 15% (зависит от размера доходов) с вознаграждения сотрудника (заработная плата, отпускные, премиальные) при окончательном расчёте.
Страховые взносы за сотрудников по стандарту уплачиваются ежемесячно в размере 30% от их вознаграждения. С 2023 года платёж сделали единым без разделения по видам страхования. Предельная величина по доходам для расчёта страховых взносов в 2024 году — 2 225 000 руб.
Размер взносов на травматизм и от несчастных случаев определяется Социальным фондом России. В зависимости от вида деятельности ставка может составлять от 0,2 до 8,5%. Чем выше риск у работника получить травму на рабочем месте, тем больше взносы.
Для субъектов МСП, в том числе для ИП на УСН, тарифы страховых взносов снижены до 15%. С 2023 года платёж сделали также единым без разделения по видам страхования.
Тариф применяется с выплат работнику, превышающих МРОТ (в 2024 году — 19 242 рублей).
Налоги за себя на упрощённой системе налогообложения
Ежегодно предприниматели платят за себя взносы на пенсионное и медицинское страхование. В 2024 году общий размер платежа составляет 49 500 рублей. По этим взносам также убрали разделение на ОПС и ОМС с 2023 года.
Если годовой доход предпринимателя превышает 300 000 рублей, то он платит дополнительный взнос в СФР в размере 1% с суммы, превышающей данный лимит, но не более 277 571 рублей.
Пособие по беременности и родам для ИП в 2024 году
Декретные выплаты для ИП предоставляются в минимальном размере – в таких же суммах, что предназначены женщинам с трудовым стажем до полугода и сотрудницам с низкой зарплатой. Связано это с тем, что официально трудоустроенные граждане совершают больше страховых взносов в ФСС, нежели ИП. Давайте сравним на примере двух женщин:
| Статус плательщика взносов | Трудоустроенная по трудовому договору женщина | Женщина-ИП, заключившая договор с ФСС |
| Условия | Допустим, заработная плата сотрудницы составляет 22 тысячи рублей (средняя по регионам зарплата). | Допустим, женщина заключила договор с ФСС с начала 2024 года. |
| Величина страховых отчислений за полный год | 22 000 р. х 2,9% х 12 мес. = 7656 рублей. | 11 280 р. х 2,9% х 12 мес. = 3925,44 рублей (в 2 раза меньше). |
Выплата пособия по беременности и родам производится по той же схеме, что и в случае с официально трудоустроенными женщинами. Напомним, сотрудницы, подлежащие обязательному социальному страхованию, получают декретное пособие исходя из общего дохода за 2 последних года. Женщины-ИП получат пособие, рассчитанное аналогичным способом, но вместо зарплаты за 2 года будет учитываться актуальный показатель МРОТ, умноженный на 24 месяца.
Особенности выхода в декрет для индивидуальных предпринимателей
Выход в декрет для индивидуальных предпринимателей имеет свои особенности и требует предварительной подготовки. В отличие от работников организаций, ИП не может просто пойти в декретный отпуск, так как не имеет трудового договора с работодателем. Поэтому, владельцу бизнеса необходимо самостоятельно продумать и организовать свой отпуск в соответствии с законодательством.
Первым шагом для ИП, планирующих выход в декрет, является подача заявления в Фонд социального страхования о желании начать отпуск по беременности и родам. Заявление должно быть подписано индивидуальным предпринимателем, нотариальное заверение не требуется. При подаче заявления необходимо предоставить документы, подтверждающие факт беременности и страховой стаж.
Важно помнить, что выход в декрет является самостоятельным решением ИП. Владелец бизнеса имеет право решить, продолжить ли он собственную деятельность или полностью временно приостановить работу компании на время отпуска. Однако стоит учитывать, что приостановка бизнеса на декретный период может повлечь за собой утрату клиентов, снижение объема продаж и другие негативные последствия. Поэтому многие ИП при выходе в декрет организуют работу сотрудников или прибегают к услугам внешних специалистов, чтобы поддерживать бизнес в рабочем состоянии и не терять клиентскую базу.
- Другая важная особенность выхода в декрет для индивидуальных предпринимателей связана с получением пособия по беременности и родам. В отличие от сотрудников организаций, ИП могут получать пособие только в определенном размере, который зависит от среднего ежемесячного заработка за полгода до отпуска. При этом сумма пособия не может превышать определенный максимум, который устанавливается каждый год.
- Также ИП могут получать ежемесячное пособие только до достижения ребенком возраста 1,5 лет. После этого срока пособие прекращается, даже если ребенок находится на полном и раннем совместном уходе с матерью. Поэтому индивидуальным предпринимателям необходимо заранее планировать свои финансовые ресурсы на период после окончания пособия, так как они могут значительно сократиться.
Пособия при выходе в декрет для предпринимателей
Одним из основных видов пособий является ежемесячное пособие по беременности и родам. Это пособие выплачивается женщине, независимо от того, на какой основе она работает: наемной или самозанятой. Его размер рассчитывается по определенным федеральным стандартам и зависит от средней зарплаты в регионе.
Для индивидуальных предпринимателей существует также пособие после родов. В течение первого года после родов, молодая мать может получать определенную сумму, которая составляет часть ее средней зарплаты. Заявление и необходимые документы для получения пособия после родов также надо подавать в социальный фонд в месте регистрации индивидуального предпринимателя.
- Важно знать, что индивидуальные предприниматели, уходящие в декрет, могут получать дополнительные пособия в зависимости от ряда факторов, таких как доход, кол-во детей и другие.
- Необходимо своевременно подать заявление и все необходимые документы для получения пособий и поощрений.
- В случае, если индивидуальный предприниматель увольняется с работы на срок декретного отпуска и затем возвращается к предпринимательской деятельности, существуют особые условия для сохранения определенных льгот и пособий.
Условия получения пособия по декрету
Для получения пособия по декрету необходимо соответствовать определенным условиям. Прежде всего, чтобы иметь право на пособие, вы должны быть зарегистрированным индивидуальным предпринимателем без работников.
Кроме того, чтобы получить пособие по декрету, вы должны иметь подтверждение беременности, рождения ребенка, а также быть гражданином Российской Федерации.
Важно отметить, что пособие по декрету начисляется с момента заболевания или с момента обращения за медицинской помощью, а также с учетом сроков, установленных законодательством.
Для получения пособия вы должны представить соответствующий пакет документов, включающий медицинскую справку и свидетельство о рождении, в органы социальной защиты населения.
Учтите, что пособие по декрету выплачивается на срок отпуска по беременности и родам, а его размер рассчитывается исходя из стажа предпринимательской деятельности и заработка предпринимателя.
Налоговые каникулы для ИП
Отдельные субъекты РФ имеют право на предоставление налоговых каникул до 1.01.2025 года. Право действует на основе ФЗ 67 от 26.03.2022 года. Такая услуга появилась еще в 2015 году, и ее не раз продлевали. Воспользоваться послаблением имеют право ИП, открывшие бизнес не позднее двух лет с момента вступления документа в силу, а также те, кто восстановил в этот период ранее действовавший бизнес. Услуга доступна для патента и упрощенки по следующим направлениям деятельности:
| Вид системы налогообложения | Сфера деятельности |
| УНС | производственная, социальная, научная, бытовая, жилищная |
| ПНС | производственная, социальная, научная, бытовая |
Пособие до 1,5 лет для ИП
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваться будет в размере 40% от величины МРОТ, однако на первого ребенка оно не должно быть ниже 3 142,33 рублей, а на второго и последующих – 6284,65 рублей. За оформлением пособия нужно будет обратиться в ФСС – если предприниматель уплачивал добровольные взносы, либо в соцзащиту – если договор добровольного страхования он не оформлял.
При обращении нужно будет подать следующий пакет документов:
- Заявление;
- Паспорт;
- Свидетельство о рождении ребенка и других детей;
- Справку с места работы, подтверждающая, что отец не получает такое пособие.
Оформить пособие можно не только на рожденного, но и на усыновленного ребенка. В этом случае нужно будет подтвердить факт усыновления соответствующим документом.
Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Причем независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачено за весь период с начала отпуска по уходу за ребенком. Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.
Какие документы нужно получить в женской консультации, чтобы не лишиться декретного пособия
В женскую консультацию нужно обратиться за больничным листком. Обычно этот документ выдается на 30 неделе беременности, в том числе и для ИП. При этом работа в ИП будет считаться по совместительству, если у человека есть еще одно официальное место трудоустройства по обычному трудовому договору.
В бланке нет отдельного пункта для предпринимательниц. Хотя, если нет места работы по трудовому договору, галочка о занятости в ИП будет проставлена в основное графе.
Стоит отметить, что у фонда нет электронной услуги с возможностью подачи заявления на помощь по беременности и родам. Возможно, так сделано потому, что пакет документов предусматривает лишь оригинальный больничный лист. Поэтому обращаться в отдел социального страхования придется лично.
Бланк заявки выдадут сотрудники Фонда, но на официальном сайте он тоже имеется. Документ можно скачать и заполнить заранее. Еще может пригодится несколько копий. Заявление можно исправлять прямо в фонде или обратиться за помощью к его сотрудникам. Отзывчивые люди никогда не откажут в консультации.
Например, частой ошибкой в заполнении считается указание не того ИНН. В заявке нужно писать цифры с личного документа, а не тех, что имеются в зарегистрированном ИП.
Кроме того, в заявке сразу указывается размер денежного пособия. По факту его рассчитывают сотрудники фонда и предъявляют заявителю протокол расчета. На сайте ФСС имеется специальный калькулятор, который можно использовать при самостоятельном заполнении заявления. Также здесь можно сверить сумму, рассчитанную сотрудниками.
Какие пособия выплачивает ФСС
В объединении соцстрахования можно получить другие виды денежных компенсаций. Например, женщинам положена дотация за ранний учет по беременности. Она читается единовременной и поступает на счет при рождении малыша.
Сумма в 2020 году полагается в размере 675,15 рублей. Получить ее дважды, как при факте с дотацией по беременности и родам не получится. Необходимо самостоятельно решить, где лучше ее оформить.
Единовременное пособие, которое выплачивается при рождении малыша тоже возможно получить через ФСС. Для него нужно подать заявление, справку из ЗАГСа, документ от отца о неполучении пособия по-своему месте работы, заверенную трудовую книжку со сведениями о последнем месте трудоустройства.
Предпринимательница также может рассчитывать на обычное ежемесячное пособие на малыша. Владелицам ИП сумма будет рассчитана от МРОТ. В случае наличия места работы по трудовому соглашению, лучше обращаться к работодателю. Трудящимся женщинам это пособие исчисляется из средней зарплаты.
Важно! Получить два пособия по уходу за ребенком не возможно. Законодательство запрещает такой подход к оформлению.