Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мед стаж для выхода на пенсию декретный отпуск». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.Работники, усыновившие ребенка, могут получить выходные со дня усыновления в количестве 70 дней со дня рождения усыновленного, а если были усыновлены сразу два и более ребёнка, то данный срок увеличивается до 110 дней.
Войдет ли декретный отпуск в медицинский стаж
Правительство РФ утвердило «Правила исчисления периодов работы» № 516, в которых установило возможность претендовать на выход на пенсию до достижения пенсионного возраста некоторым категориям лиц.
В соответствии с этим документом в льготный стаж, дающий основание получить пенсионного обеспечения досрочно, включены следующие периоды времени:Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г.
«О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей»
были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.Я работаю фельдшером на здравпункте на промышленном предприятии 30 лет, из них 6 лет находилась в декретном отпуске по уходу за двумя детьми 1992 и 1997 года рождения. Сейчас мне 51 год. Мне сказали, что я не могу идти на пенсию раньше, т.к.
Льготная пенсия медработникам в 2023 году (изменение)
Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и других медиков) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е.
при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.
Возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.
В связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).
Внимание!
❗ Рекомендуем вам подписаться на канал Пенсия / ЛьготОтвет в Телеграме, в котором публикуем проверенную достоверную информацию обо всем, что положено пенсионерам и пожилым людям от государства.
Досрочная пенсия для медицинских работников и педагогов: условия и сроки назначения в 2021 году » Официальный сайт городского округа Архангельской области «Мирный»
В 2021 году продолжается переходный период по повышению пенсионного возраста, в течение которого меняется срок выхода на досрочную пенсию медицинских и педагогических работников. В соответствии с ним назначение пенсии педагогам и медикам происходит не с момента выработки специального стажа, а постепенно переносится.
Период, на который будет откладываться выход на пенсию для указанных работников в 2021 году, составляет 3 года. Это значит, что у тех, кто выработает необходимый медицинский или педагогический спецстаж в текущем году, право на досрочную пенсию появится в 2024-м.
- Например, врач, выработавший в мае 2021 года необходимый стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через 3 года – в мае 2024-го.
- Если специальный стаж будет приобретен в 2022 году, то досрочная пенсия будет назначена в 2026-м.
- С 2023 года и далее срок, на который будет откладываться право на назначение досрочной пенсии для медицинских и педагогических работников, составит 5 лет.
Требования к продолжительности специального стажа при этом не увеличиваются и в зависимости от конкретной профессии, как и раньше, составляют 25 лет для педагогических работников, 25 или 30 лет для медицинских работников.
Наряду с работой в стаж для назначения досрочной пенсии включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (курсов повышения квалификации), если в эти периоды за работником сохранялось место работы, средняя заработная плата, и работодатель уплачивал за него взносы на обязательное пенсионное страхование. Постановление Правительства Российской Федерации, закрепившее эту норму, вступило в силу с 18 апреля 2021 года.
Отметим, что у данной категории работников могут быть иные основания для досрочного выхода на пенсию и до приобретения необходимого медицинского или педагогического стажа. Например, в связи с работой на Севере.
Входят ли в стаж для досрочного назначения пенсии время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, периоды повышения квалификации?
Заявительница Р-кая работает медсестрой городской больнице с 1985 года. Считая, что имеет право на досрочную пенсию по выслуге лет, она обратилась с документами в Управление Пенсионного Фонда с просьбой назначать ей досрочную пенсию. В устной беседе специалисты Пенсионного Фонда ей сообщили, что для назначения пенсии ей не хватает страхового стажа, а в стаж для досрочного назначения пенсии не входит время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, а также периоды повышения квалификации.
Вопрос: правы ли сотрудники Пенсионного фонда, не включающие в страховой стаж для досрочного начисления пенсии вышеуказанные периоды?
Ответ юриста.
Досрочная пенсия по старости медицинским работникам назначается в соответствии со Списком работ, профессий, должностей, специальностей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781. Согласно этому списку профессия медсестры входит в перечень, имеющих право на досрочную пенсию.
При этом в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.. в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Аналогичная позиция изложена в информационном письме Минтруда Российской Федерации № 7392-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации № ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 г. «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам»…период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Таким образом, период временной нетрудоспособности входит в страховой стаж для назначения досрочной пенсии по старости.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). В период действия КЗоТ РСФСР ст. 167 предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Однако, с принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25.09.1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, дата 06 октября является пресекательной, то есть до нее включительно войдет в зачет отпуск по уходу за ребенком. Это подтверждается постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в п.15… при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости».
С учетом изложенного, можно утверждать, что в страховой стаж заявительныцы для досрочного назначения пенсии должны включаться периоды во время нахождения в отпуске по беременности и родам, а также на курсах повышения квалификации. Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3–х лет в страховой стаж не войдут, поскольку они были представлены ей с 28.12.1997 г., то есть после вступления в силу (06.10.1992 г.) Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25.09.1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». Действующий Трудовой Кодекс РФ время нахождения в отпуске для досрочного назначения пенсии не засчитывает.
Как учитывается декретный отпуск в стаже
- декретный отпуск — это все дни нахождения на больничном с первого дня до последнего. Независимо от того, когда родиться ребенок, раньше назначенного врачом времени или в другое время – продолжительность декретного периода в днях останется прежней. День рождения малыша на него не влияет. Женщина не должна переживать в этом смысле о финансовой стороне вопроса, а должна лишь заботиться о своем и здоровье ребенка;
- декретное пособие равно средней зарплате за два года. Это при условии, что беременная женщина работала по трудовому договору и получала достойную зарплату;
- пособие неработающей женщины равно минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Об этом должны позаботиться социальные службы;
- женщины, которые перед беременностью проработали меньше полугода, будут получать пособие, размер которого не меньше МРОТ;
- пособие по беременности и родам не подвергается никаким удержаниям, оно неприкосновенно.
Как рассчитывается медицинский стаж и пенсия медработникам
С 2013 года медработники были включены в категорию граждан, имеющих право на досрочную пенсию. Медицинский стажрассчитывается с применением специального множителя (коэффициента). Это правило применимо только к медикам, занимающим определённую должность и осуществляющим трудовую деятельность в конкретных медицинских учреждениях. Список должностей и организаций определён законодательно.
Государством предусмотрены льготы медработникам при расчёте медицинского стажа. Стаж медиков напрямую зависит от выслуги. Минимальной выслугой для медработников городских учреждений здравоохранения считается срок 30 лет.
Для медиков, трудившихся в сельской местности, стаж определён в 25 лет. Кроме того работа в сельских поликлиниках и иных медицинских организациях даёт льготу при расчёте стажа – год работы считается как 1 год и 3 месяца.
Если же работник занимал должность из утверждённого законом списка, год стажа учитывается как полтора.
Внимание! Возраст медицинского работника при начислении стажа не учитывается!
Что делать, если отказали в получении льготы
Если вам было отказано в прохождении обучения, вы должны получить следующую информацию
- Изучить правовые основания для отказа Пенсионного фонда;
- Исследуйте нормативные акты, касающиеся времени, в течение которого работник работал в качестве врача-стажера, повышал квалификацию, находился в декретном отпуске (если эти периоды совпадают с установленными законом для включения в стаж, суд примет позицию работника);
- Соберите все возможные документы, подтверждающие спорные или сомнительные периоды работы в качестве медицинского работника;
- Представить суду подготовленные и оформленные документы и выписки из нормативных актов, действовавших в спорный период.
Медицинский стаж в декретном отпуске
Если речь о специальном (льготном) стаже, который дает право на досрочное назначение пенсии, то отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, если отпуск по уходу за ребенком начался позже 6 октября 1992 года. Этот вопрос рассмотрен в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11. 12. 2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии » 23. У меня общий медицинский стаж зо лет.
Но из них я была в декретном отпуске с первым ребенком с 20. 03. 1985 г по 30. 07. 1986 г (1, 5 года) и со вторым ребенком с 18. 01. 1989 г по 24. 05. 1990 г (3 года согласно Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей»), т. е. в общей сложности 4, 5 года. Сколько лет декретного отпуска войдет в стаж работы? 3 года или 4, 5 г. ?4. 3. Входит, но сделать это нужно в судебном порядке, ПФР не может самостоятельно включить этот период в льготный стаж. Вам необходимо обратиться в ПФР с заявлением о досрочной пенсии (чтоб получить письменный ответ об отказе), из которого сразу видно будет, включил ПФР этот период в льготный стаж или нет.
Медицинский стаж в частной клинике
В России по сей день действуют постановления из советского времени, когда не существовало рыночных отношений, и частные клиники отсутствовали. С появлением коммерческих лечебных учреждений появилась необходимость учитывать стаж работы медиков и в них. Но с учетом того, что они не упоминались в нормативно-правовых актах, медикам, работавшим в них до наступления пенсионного возраста, отказывали в начислении льготной пенсии, хотя общий стаж учитывался, если клиника имела лицензию на лечебную деятельность. Признание медицинского стажа достаточным для льготного начисления пенсии происходило в судебном порядке.
В 2004 г. Конституционный суд вынес постановление, что форма собственности не является основанием для того, чтобы не признавать право медиков на льготу. Таким образом, согласно данному постановлению, работники коммерческих медучреждений имеют право на досрочную пенсию ровно так же, как и медики, которые работают в государственных больницах.
Когда медикам положена досрочная пенсия
Главное условие для льготы по начислению медработникам — соблюдение требования о наличии периода работы в 25 или 30 лет. Доплата за непрерывный медицинский стаж зависит от той местности, где человек работает. Несмотря на реформирование пенсионной системы, эти показатели не изменялись.
Алгоритм подсчета и список конкретных должностей определены нормативными актами, которые применяются в зависимости от периода работы:
- до 01.01.1992 — постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №1397;
- с 01.01.1992 до 31.10.1999 — постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464;
- с 01.11.1999 до 31.12.2001 — постановление правительства РФ от 22.09.1999 №1066;
- после 01.01.2002 — постановление правительства РФ от 29.10.2002 №781.
В них указано, какие периоды работы зачтутся при расчете:
- в определенных типах организаций, расположенных в определенных местностях;
- на установленных должностях.
Как посчитать льготный стаж
Расчет льготной пенсии идет с учетом того, в каком учреждении трудился сотрудник. Один календарный год приравнен к одному году стажа. Но есть исключения. Собрали их в таблице.
|
Вид и место деятельности |
Льгота по выслуге |
|---|---|
|
Лечебная деятельность в организации сферы здравоохранения на селе |
1 г. = 1 г. 3 мес. |
|
Работник на скорой помощи |
1 г. = 1 г. 6 мес. |
|
Работник специализированного медучреджения (военно-медицинский институт/академия, медицинская научная организация, медчасти военных округов, медицинские военные структуры) |
1 г. = 1 г. 6 мес. |
|
Медики из отделений:
|
1 г. = 1 г. 6 мес. |
Коэффициенты суммируются. Например, медик-хирург из рабочего поселка получит коэффициент 1,9. В подсчет идут дни, когда медик трудился на целой ставке. На сокращенной — только если должности определены законодателем. При работе по совместительству на нескольких должностях или на неполных ставках объем занятости суммируется.
Декретный отпуск и льготный стаж
Декретный отпуск — это период времени, в течение которого женщина, работающая в государственных должностях, осуществляет свои обязанности по заботе о малыше. В соответствии с постановлением от 13 октября 2004 года, декретный отпуск включается в льготный стаж.
Декретный отпуск включается в льготный стаж для воспитателей, преподавателей и дефектологов, которые работают в образовательных учреждениях. Согласно правилам, определенным законом, декретное время считается досрочным выходом на пенсию. Таким образом, работающая женщина, в период декретного отпуска, получает необходимое количество лет стажа для получения педагогической пенсии.
Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж зависит от работы, которую выполняет педагог. Для учителей начальных классов и педагогов детских образовательных учреждений декретный отпуск засчитывается в педагогический стаж. То есть, за каждый год работы в декрете педагог получает один год стажа. Важно отметить, что количество лет декретного отпуска не может превышать полтора года.
Декретный отпуск дает женщинам, в том числе педагогам, право на получение льготных условий для выплаты пенсии. Включая декретный отпуск в льготный стаж, педагог имеет возможность получить педагогическую пенсию по достижении определенного возраста и выслуги лет, учет которой ведется с учетом времени декрета.
Вопрос включения декретного отпуска в льготный или педагогический стаж является важным для многих женщин, работающих в сфере образования. Педагогический стаж — это период работы педагогического работника в должностях учителя, преподавателя, воспитателя, дефектолога и т.д. Включение декретного отпуска в педагогический стаж зависит от условий работы и выполнения обязанностей в период этого отпуска.
Согласно постановлению Правительства РФ от 28 октября 2004 г. № 654, декретный отпуск воспитателей и учителей, работающих с детьми дошкольного и начального школьного возраста, а также декретный отпуск дефектологов и медицинских работников, осуществляющих образовательные функции, включается в педагогический стаж.
Декретный отпуск включается в педагогический стаж в случае, если во время отпуска сотрудник выполнял обязанности педагогической деятельности, образовательные и воспитательные функции, связанные с работой с детьми.
Декретный отпуск может быть учтен в педагогическом стаже, если сотрудник находился на должности педагога в момент начала отпуска, имел право на его назначение и выполнял необходимые для этого условия.
Включение декретного отпуска в льготный стаж, который учитывается при расчете пенсии, определяется законодательством и правилами пенсионных отчислений. В зависимости от субъекта Федерации и государственных программ, декретный отпуск может быть засчитан в льготный стаж при выплате пенсии только в определенных случаях.
В целом, декретный отпуск входит в педагогический стаж и может быть учтен в льготный стаж при выполнении определенных условий и обязанностей в период отпуска.
Сравнение льготного и педагогического стажа
Вопрос о включении декретного отпуска в льготный или педагогический стаж часто волнует молодых женщин, имеющих детей и работающих в сфере образования. Рассмотрим, какие правила и законы регулируют этот вопрос.
Согласно законодательству, период декретного отпуска включается в общий педагогический стаж, но не в льготный стаж. Это значит, что молодая мама, работающая в должности воспитателя, учителья начальных классов, дефектолога или другой педагогической должности, получает государственные льготы и выход на пенсию после определенного времени работы, а неоспитанный декретный период не засчитывается для пенсии.
Однако важно отметить, что с 1 октября 2019 года в России декретный отпуск в педагогическом стаже женщин постепенно включается при назначении и выплате пенсии. При этом для женщин, родивших двух и более детей, данный период засчитывается в полном объеме. Таким образом, молодая мама, проработавшая 3 года, имеющая двух детей и работающая в сфере образования, сможет уйти на пенсию на полтора года раньше обычного.
Также стоит отметить, что педагогическая деятельность, не связанная с преподаванием в детских образовательных учреждениях, не считается педагогическим стажем. Например, если женщина работала в медицинской сфере или обязанностям воспитателя не выполняла, данный период не будет засчитываться в педагогический стаж.
В итоге, можно сказать, что декретный отпуск включается в педагогический стаж и начисляется при назначении и выплате пенсии, однако не входит в льготный стаж. В то же время, для женщин, имеющих двух и более детей, данный период засчитывается в полном объеме и может позволить им досрочно выйти на пенсию. Важно представлять правила и постановления, регулирующие этот вопрос, чтобы иметь необходимую информацию и правильно планировать свое финансовое будущее.