Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты в Германии в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Теперь, когда большая часть читателей достаточно утомилась от потока процентов и цифр, и прониклась сложностью расчёта нетто зарплаты в Германии, можно привести парочку примеров, типичных для мигрантов.
Пол / Германия (Валовой EUR)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Мужчины | 2,255 | €73,341 EUR | |
| 2 | Женщины | 755 | €59,216 EUR |
Размер зарплат в Германии
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Минимальная заработная плата | 12 EUR/час / 2036.919 USD/мес | 2023 |
| Заработная плата | 4100 EUR/месяц / 4349.671 USD/мес | 4 кв./21 |
| Рост заработной платы | 0.1 % | 2 кв./23 |
| Зарплата высококвалифицированных работников | 3550 EUR/мес. / 3999.73 USD/мес. | 2017 |
| Зарплата низкоквалифицированных работников | 2050 EUR/мес. / 2309.703 USD/мес. | 2017 |
Минимальная заработная плата в Германии по канслерам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ангела Меркель | 22.11.2005 — | 8.5000 | 8.0000 | 8.8400 | 8.0000 | -5.88% |
Минимальные зарплаты в Германии в 2022, 2023 годах
Минимальную зарплату в Германии установили лишь в 2015 году. В 2019 в законодательство внесли некоторые поправки. С учетом всех этих моментов минимум, на который вправе рассчитывать немцы, составляет около 1.600 € в месяц. Но на такую сумму могут претендовать совершеннолетние сотрудники, работающие от 40 часов в неделю. Чаще же здесь практикуют выплаты на основе количества часов, что были отработаны человеком.
1 час труда в ФРГ стоит примерно 9,50 €. Такая ставка зафиксирована у нескольких миллионов резидентов государства. Примечательно, что Министерство труда и соцвопросов никогда не остается в стороне – его представители регулярно отслеживают ситуацию. Планируется даже пересчитать эти показатели в сторону их увеличения – как и в предыдущие годы.
Те немцы, оплата работы которых базируется на минимальной ставке, обычно входят в категорию низкоквалифицированных кадров. Многие из них трудятся в отрасли общественного питания, хотя здесь персонал зачастую получает чаевые.
Безработица и количество вакансий
В прошлом году безработица в ФРГ достигала максимум 4 %, но сейчас этот показатель увеличился до 5 %. При этом число доступных вакансий возросло. Это свидетельствует о несоответствии кандидатов требуемым критериям – им может не хватать опыта, нужной квалификации. Очень много безработных наблюдается среди молодежи.
Но для тех, кто не трудоустроен, предусмотрено пособие. Однако его платят в течение 1,5 лет – предполагается, что за это время человек должен найти работу. Если этого не происходит, ему назначают фиксированное пособие, составляющее 350-400 €. А это очень мало для жизни в ФРГ.
Еще больше информации можно получить у менеджеров «Единого Визового Центра». Позвоните или напишите нам, чтобы мы проконсультировали вас по конкретным вопросам!
На кого не распространяется минимальная ставка труда?
Прежде чем выяснить, сколько стоит 1 час работы в Германии официально, нам следует разъяснить, какие категории работников не могут рассчитывать минимальный почасовый порог зарплаты в Германии.
В принципе, установленная законом минимальная зарплата в Германии распространяется на всех работников старше 18 лет, включая, например, пенсионеров, мини-джобберов, иностранных работников, сезонных рабочих, сотрудников, командированных в Германию, и школьников совершеннолетнего возраста. Однако Закон о минимальной заработной плате (MiLoG) также предусматривает исключения. Следующие группы людей и профессий не имеют права на минимальную зарплату в Германии:
- Стажеры (с 1 января 2020 года здесь требуется минимальное пособие на обучение);
- волонтеры;
- Подростки в возрасте до 18 лет, не завершившие профессиональное обучение;
- Длительно безработные в первые шесть месяцев работы;
- Частный предприниматель;
- Выполняющие домашнюю работу в соответствии с Законом о домашней работе;
- Лица, проходящие добровольную службу;
- Лица, прошедшие обязательную стажировку;
- Лица, которые проходят добровольную стажировку продолжительностью до трех месяцев (могут быть добавлены такие перерывы, как отпуск или болезнь) в качестве ориентира для профессиональной подготовки или для поступления на учебу либо одновременно с профессиональной или университетской подготовкой, если они ранее не проходили такую стажировку в одинаковая продолжительность тренера;
- Лица в контексте квалификации приема на работу (§ 54 a SGB III) или подготовки к профессиональному обучению в соответствии с Законом о профессиональном обучении;
- Участники мер по продвижению по службе (например, рабочие места за 1 евро);
- Люди с инвалидностью в «правовых отношениях, подобных трудовым».
Сколько сотрудников в Германии выиграют от повышения минимальной заработной платы в 2024 году?
По оценкам, около 6 миллионов рабочих в Германии (15 процентов) в настоящее время заняты в низкооплачиваемом секторе. Отрасли, где работники зарабатывают менее 12,76 евро в час, считаются секторами с низкой заработной платой. Эти люди получают самую низкую зарплату в стране или зарплату, очень близкую к минимальной.
В настоящее время, в 2023 году, гарантированная законом минимальная заработная плата составляет 12 евро брутто в час. При 40-часовой рабочей неделе это означает брутто-зарплату примерно в 2080 евро в месяц. Чистая зарплата зависит от многих факторов, таких как налоговый класс, семейное положение, количество детей, религия и федеральная земля. Работник без семьи, проживающий один, получает примерно 1500 евро. Разница между валовым и чистым вознаграждением значительна. Однако стоит помнить, что сотрудники в Германии также получают надбавки к заработной плате за сверхурочную работу, работу в праздничные дни и работу в ночное время.
Минимальная зарплата для Minijob
Вознаграждение за работу Minijob не может превышать установленную законодательством месячную сумму. В настоящее время она составляет 540 евро в месяц. Что касается почасовой ставки, на работников, занятых неполный рабочий день, также распространяется минимальная заработная плата (Mindestlohn), которая с 1 января составит 12,41 цента в час.
>>> Прекращение действия Kindergeld в Германии: пособие на ребенка заменит новое родительское пособие
Минимальная заработная плата в Германии и минимальная заработная плата в промышленности
Закон Mindestlohngesetz о минимальной заработной плате от 11 августа 2014 года (BGBl. I S. 1348) действует в Германии с 2015 года и предполагает, что работники не могут получать заработную плату ниже установленной правительством. При этом отраслевые организации имеют право устанавливать свои минимальные ставки, которые, естественно, выше.
Продукты и хозяйственные товары
Продуктовая корзина на 1 месяц для одного человека — от 150€. Это без колбасы, говядины, пива с рыбкой или вина по выходным. Обычные продукты на одного взрослого человека, который ест, чтобы жить.
Что по ценам в магазине Aldi (супермаркет у дома):
- Упаковка туалетной бумаги из 10 рулонов — 3,35€ (305 р.);
- Средство для стирки Persil 1 литр — 5,50€ (502 р.);
- Средство для мытья посуды 1.5 литра (Alio) — 1€ (92 р.);
- 5 кг картошки — 0.9€ (82 р.);
- 1 кг лука — 0.6€ (54 р.);
- 10 куриных яиц — 1.7€ (155 р.);
- 1 кг свинины — 7.39€ (674 р.);
- 1 литр молока — 1.4€ (127 р.);
- 1 кг яблок — 2.8 € (255 р.).
Какая минимальная зарплата в Германии в 2023 году?
В ФРГ действует Закон о минимальной заработной плате Mindestlohngesetz. Согласно этому закону наемные работники не могут получать заработную плату ниже, чем ту, что установило правительство. В свою очередь отраслевые организации могут иметь свои минимальные ставки, которые соответственно выше.
При этом работодатель заплатит штраф в размере до 500 000 евро, если не будет соблюдать требования о минимальной заработной плате. Стоит обращаться в суд непосредственно, если такие ситуации случаются. Можно также воспользоваться бесплатной помощью юристов из профессиональных союзов или Федеральном Минтруда и социальных дел.
С 1 января 2021 года минимальная заработная оплата в час составляла 9,50 евро — брутто, при полном рабочем месяце — это около 1536 евро в месяц.
С 1 июля 2022 года вступили в силу весомые изменения в минимальной заработной плате. Произошло повышение с 9,82 евро до 10,45 евро в час брутто, а месячная минимальная зарплата соответственно выросла до 1672 евро.
С 1 октября 2022 года зарплата в Германии увеличилась до 12 евро в час, а месячная поднялась почти до 2000 евро.
Такие действия произошли из-за инфляции (как инфляция повлияла на рынок в Германии) и подорожания цен на все, чем пользуется рядовой работающий гражданин.
Обратите внимание, что закон о минимальной зарплате не распространяется на следующие категории людей:
- тех работников, которые проходят стажировку;
- волонтёров;
- бизнесменов;
- учащихся средне-специального образования;
- подростковдо 18 лет, которые не имеют профильного образования;
- работников, которые более года получали пособие для безработных (получают меньше минимальной ЗП в первые полгода).
Реформа, которая снизит зарплату для некоторых работников
С июля 2023 года в Германии стартует реформа долгосрочного медицинского страхования (Pflegeversicherung). Ранее страховка существовала за счет таких взносов: люди с детьми выплачивали от общего дохода взносы в фонды медстрахования в размере 3,05%, а работники без детей — 3,4%.
Чтобы стабилизировать и реформировать систему долгосрочного медицинского страхования, необходимо увеличить расходы и привлечь больше финансов. Для этого Бундестаг решил увеличить размер взносов в фонды медстрахования. С июля работники, не имеющие детей, должны будут выплачивать 4%, а имеющие одного ребенка — 3,4% от общего дохода. При этом ставка уменьшается с каждым последующим ребенком: 3,15% с двумя детьми; 2,9% с тремя детьми и т.д. Обратите внимание, что часть этого процента вычитают из вашей зарплаты, а 1,7% обязан покрыть работодатель.
Таким образом, размер заработной платы „брутто” не меняется, а вот на руки („нетто”) работники, имеющие до двух детей, будут получать меньше. А вот те, кто имеют больше детей, фактически получат от реформы выгоду. При этом средства пойдут на обеспечение системы здравоохранения, которая будет поддерживать работников в сложных ситуациях, связанных с болезнями, а также во время пенсии.
За счет этой меры правительство планирует привлечь дополнительные 6,6 млрд евро в год.
Минимальная зарплата в Германии
До недавнего времени немцам было чуждо такое понятие как «минимальная зарплата». Германия (после долгих споров и дебатов) ввела закон «О минимальном размере заработной платы» в 2015 году. Благодаря ему минимально допустимая оплата труда стала регулироваться законом. Согласно ему, минимальная зарплата в Германии 2021 почасово составляет 9,50 евро. Но в некоторых регионах предлагают повышенные ставки: от 10,50 до 17,50 евро в час. Такой оклад гарантируют работникам востребованных вакансий, которые имеют дополнительную квалификацию.
На повышенные ставки могут рассчитывать сиделки, учителя, воспитатели, строители и др. Значение имеет и регион проживания человека. Несовершеннолетние работники (до 18 лет), фрилансеры, самозанятые люди не могут претендовать на распространения закона на их деятельность. Меньше минимальной ставки в час зарабатывают стажеры, работники без профессионального образования.
Следующее повышение минимальной ставки в час до 9,82 евро запланировано на январь 2022 года.
Минимальная зарплата в Германии
Минимальная зарплата в Германии в 2019 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.
| Период работы | В евро |
|---|---|
| 1 час | 9,19 евро |
| 1 рабочий день (8 часов) | 73,52 евро |
| 1 неделя (40 часов) | 367,60 евро |
| 1 месяц | 1557 евро |